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神腦大舉徵才拓展新零售模式 6月前招募3千人 發佈日期:2018/02/11   新聞類型:贏家文章

 神腦國際創辦人暨總裁林保雍近日在尾牙晚會上提到,今年最大的願望,是希望能帶著同仁增加收入,而且希望能夠倍增,為此神腦正在第一線同仁當中,培養百萬年薪以上的營業員。農曆年後,神腦還將正式公布O2R(線上到零售)行銷平台計畫,並且大舉徵才,預計今年6月前招募3千名網路行銷人員,透過「螞蟻雄兵」帶動銷售。


各類型人才熱徵中 門市人員平均35K


 不論是已在進行的「O2O新零售」或年後即將公布的「O2R行銷平台」,要打通線上與線下整合銷售的任督二脈,神腦國際正大舉徵求各領域的電商經營人才,與全台各地數位門市人員。相關職缺將近80個,包括行銷經理、營運管理專案副理、家電商品企劃專員、Java資深工程師、電商暨O2O通路產品經理(資訊數位3C)、網頁前端資深工程師、PHP資深工程師、新商品企劃主管、應用周邊商品協理、行銷經理/副理、訓練發展管理師等,詳情請至1111人力銀行查詢。


 神腦國際是國內前500大上市公司,薪資、獎金、升遷與勞動制度向來受到員工肯定,以數位門市銷售員為例,平均薪資(底薪+獎金) 約達35,000元,只要專科以上,科系、工作經驗不拘。


神腦發展新零售模式 線上結合線下


 神腦國際電商事業部總經理單紹棣日前接受1111人力銀行專訪指出,電商成為趨勢,各家業者都在思考未來布局,神腦國際則開始發展新零售模式,「新零售就是實體通路跟虛擬通路,它會產生結合和互補。」


 單紹棣說,線上購物雖然方便、快速,但無法面對面服務,也是它的缺點,這方面而言,神腦國際原本就擁有的將近500家通路,反而成為最大的優勢。電商雖然有絕對優勢,像是曝光快速,實體能夠跟客戶面對面接觸,這就是「溫度」,可以提供客戶有溫度的服務,是電商無法取代之處。


延伸閱讀>> 神腦線上新零售 「O2O新零售」啟動 https://www.1111.com.tw/zone/fame-hall/famer.asp?gtype=famer&ano=108373


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