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| Q: |
事業單位105年度行事曆比照公家機關，已適用８週變形工時，應召開勞資會議！ |
| A: |
分析：
1.事業單位105年度行事曆比照公家機關，已適用８週變形工時，應召開勞資會議
2.建議事業單位，應於春節9天連續假期前，召開勞資會議，為如下之決議並公告：
本公司105年行事曆完全比照公家機關，按勞動部公告(如附件一)，可依勞動基準法第30條「8週變形工時」規定挪移放假日，今年農曆春節大年初五(105年2月12日)，於105年1月30日(週六)補班；另105年端午節及中秋節亦同，特此公告。
3.勞動基準法第30條規範，正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
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