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| Q: |
被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算！ |
| A: |
分析：
勞工保險條例規定，以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十日者，不予合併計算。
目前勞工保險之普通事故保險，分為生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付，必須被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資始得合併計算，被保險人若是一方面受僱或同時加保於職業工會，兩者之月投保薪資不得合併計算。
至於被保險人在一家公司擔任負責人，又於同時間受僱於另家公司，兩者之月投保薪資仍不得合併計算。
現行勞工保險投保薪資分級表第一級為２０,００８元，第十九級為４３,９００元。
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http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=R2bdlVN74i483d
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