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Q: 台北市政府勞動局提供認識勞動基準法－40工時實務解析！
A: 分析：


1.104年勞動基準法大幅修正，105年可以稱為勞基年。

2.勞動基準法修正之內容不只是修正40工時而已，尚包括俗稱（華隆條款）之擴大 積欠工資範圍至資遣費及退休金。

3.另還包括離職後競業禁止、調動原則、最低服務年限及童工之保護。

4.此外還修正舊制、新制退休金皆不得扣押規定等。