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| Q: |
勞動部廢止勞基法第36條解釋函，指定四週變形行業仍可14日休2日！ |
| A: |
分析：
1.勞動部於105年6月29日以勞動條3字第1050131443號令公告廢止內政部主管勞工事務時期之中華民國75年5月17日臺內勞字第398001號函業經本部，並自105年8月1日生效。
2.因此，應該回歸勞動基準法第36條規定，勞工每七日中至少應有一日知休息，作為例假。
3.此外，如事業單位屬勞基法第30條之1的指定行業類別，及四週變形工時行業，例如加油站業、觀光旅館業或電影片映演業等，可經工會同意，若無工會則經勞資會議同意，採取彈性工時，於2週內至少安排2日之休息，作為例假，亦無違法。
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