工作地區 熱門行業 學生新鮮人 生涯規劃 人資學院 獵頭獵聘管理 樂活優惠 關閉
中部工作 科技 家教 轉職 人資專區 高階獵頭 特惠王
南部工作 金融 接案 進修 人資證照 人力獵聘管理 商搜網
中國工作 媒體 大學網 職涯
企業服務
其他服務
全球旅遊
外商 新鮮人 創業 企業影音 看護外傭
公職 兼職打工 測評 企業測評 原住民專區
教職 研發替代役 職務大搜秘
服務業
醫護生化
1111人才獵聘管理中心
首頁 工作搜尋 員工專區 企業專區 關於我們 獵聘管理FAQ
首頁 >  關於我們 >  專欄列表
公司介紹
服務項目
我們優勢
服務據點
聯繫我們
專案活動
Q: 週休二日若未能完成修法,105年仍有4天國定紀念日勞工應放假!
A: 分析:
1.行政院已經將勞動基準法修正草案中(一例一休)調整為週休二日,並報請立法院審議以完成立法程序。

2.若立法院審議勞動基準法修正草案中週休二日,未能於105年年底以前完成立法程序,依據現行勞動基準法施行細則第23條規定,10月25日臺灣光復節、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日,合計4日依法勞工應放假。

3.其中11月12日國父誕辰紀念日為週六、12月25日行憲紀念日為週日,依據內政部訂頒之(紀念日及節日實施辦法)第5條之ㄧ規定,紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假,為星期日者於次一個上班日補假。

4.因此,11月11日及12月26日,應該分別補假一天。