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| Q: |
勞動部說明脫離雇主指揮監督即休息！ |
| A: |
分析：
1.勞動基準法第35條規定，勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。勞動部指出，勞工若脫離雇主的指揮監督，不受拘束，這種情況是可以認定為休息時間。
2.勞動部進一步說明，《勞動基準法》所稱「工作時間」、「休息時間」及「待命時間」是不同的。
3.「工作時間」係指勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務，或受令等待提供勞務之時間；「休息時間」係指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由利用之時間；至於，「待命時間」是指勞工受雇主之命令，處於隨時等待提供勞務之時間，仍應屬工作時間。
4.另，民國 74 年 05 月 04 日內政部時期，以（74）台內勞字第 310835 號函解釋，職業汽車駕駛人工作時間，係以到達工作現場報到時間為開始，且其工作時間應包含待命時間在內。
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