|
|
| Q: |
面試時，用人主管的肢體密碼 |
| A: |
面試中，如果遇到有位主管從頭到尾沒問問題，通常可能不是件好事，除非他那天有心事。
面試前
我會與用人主管討論面試的分工，通常我會先問基本資料與背景，再交給主管問專業問題，最後我再以一些行為事例、性格面的問題作結尾。
面試中
而跟用人主管熟了之後(啊，這不是一件好事，因為代表他一直在找人)，主管就會發展出一些肢體密碼，暗喻此應徵者不OK，聽起來色色的，但其實很純潔。
1.微笑點頭
當我問完要交給主管時，轉頭看他，他會微笑點個頭，代表他不想說話，因此就要認命地自己撐完整場。
2.下巴微抬
就是那種 "你繼續啊~你繼續啊~"，也是代表他不想說話，叫你撐下去啊~撐下去啊~
3.直接ending
有些主管是我轉頭看他，他就會問應徵者"那您有什麼問題嗎？"，靠腰啊!!!!你給點面子吧~~~~~才談3分鐘耶!!!!
4.把筆放下
代表這位應徵者他沒有要註記的了，下一位~~~~
5.裝死
我轉過去看他，他還低頭不說話，這種情況過一秒就要自己接回場子，不然場面會很尷尬。
總之就是一堆寶寶不愛但寶寶不說的方式，寫到這邊都覺得自己要變成皇上旁邊的公公了。
曾經跟一位主管真的是面試太多人了、太挑了，已經清楚知道他的口味，所以有些人我直接忽視主管，自己問自己送客。
"你不用說，我知道你不愛"主管很滿意地點頭，但我卻看不到缺額補齊的那天。
後來那個職位花了四個月終於找到一位可用的人，差點自己要跳下去做，呼~
|
| |