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| Q: |
就業服務法第52條取消外籍勞工出國1日規定，外勞得請假返鄉探親。 |
| A: |
分析：
1.總統今(3)日公布《就業服務法》第52條修正條文，取消外籍勞工在臺工作滿3年須出國1日規定，並自105年11月5日生效。因此，外籍勞工聘僱許可期間於105年11月5日屆滿者，由雇主向勞動部申請續聘並經許可後，即不用出國而可繼續留臺工作。
2.勞動部表示，《就業服務法》修正公布生效後，外國人可利用既有的假期例如特別休假，在聘僱許可期間內向雇主請假返國，雇主依法不能拒絕外國人請假返國，如有拒絕其請假返國之情事，經地方勞工主管機關查證屬實，要求雇主限期改善而不改善時，將可依就業服務法處以罰鍰。
3.勞動部提醒，於105年11月4日聘僱許可期間屆滿，及《就業服務法》第52條條文生效後，雇主不續聘的外籍勞工，仍應在聘僱許可期間屆滿日前出國，以免違反規定而受罰。
4.另，依據就業服務法第46條規定，雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，須訂立書面勞動契約，並以定期契約為限；其未定期限者，以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。續約時，亦同。
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