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| Q: |
勞資會議可採視訊進行嗎？ 勞動部這樣說 |
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新制《勞基法》已於今年3月正式上路，其中包括每月加班工時上限、符合輪班間隔縮短、例假挪移等，都必須經過工會或勞資會議通過才能實施。
勞動部表示，近期曾收到科學園區來函，有企業反應「勞方或資方代表不在公司內的情況下，是否能以視訊召開勞資會議？」 對此，勞動部回覆法並無明文規範，可採視訊辦理，但在進行視訊開會前，必須先經「勞資會議」討論決議日後採視訊方式進行，且會議進行應達足以辨識程度，使與會人員可以共見共聞為原則。
雖然未定期召開勞資會議並無罰則，但勞動部提醒，需經勞資會議同意的事項，若企業未經同意就實施，會有相應的罰則。
例如：女性夜間工作、彈性工時、例假日挪移、輪班間隔縮短，違反規定可處2萬到100萬元罰鍰。
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