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| Q: |
勞動部公告住院醫師將納入勞基法，但公立醫院醫師卻排除在外 |
| A: |
分析：
1. 勞動部已於107年11月30日公告指定醫療保健服務業僱用之住院醫師自108年9月1日起適用《勞動基準法》。
2. 然而，台北市醫師職業工會表示，全台醫師共約4萬8千人，至今預告只將住院醫師納入勞基法，估計約4000名醫師，不到十分之一醫師的勞權能受保障。甚至3成7住院醫師，因為受公立醫院「約聘」，只適用現行公務機關人事規定，無法受勞基法保障，呼籲銓敘部應修改約聘僱合約，讓所有住院醫師都能獲得保障。
3. 究其原因，公立醫院之住院醫師是適用公務機關之人事法令-即聘用人員聘用條例加以聘用，依據該條例第2條規定，屬於一年一聘的定期聘用人員，是不適用勞動基準法之定期契約（另，勞動部及各地方政府聘用之聘用勞動檢查員亦屬之）。
4. 因而，台北市醫師職業工會之呼籲是有其根據的，考試院銓敘部應加以正視。 |
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