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台北市政府勞動局公布住院醫師適用勞基法專區 |
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分析：
一、勞動部已經在108年3月12日及8月6日公告住院醫師自108年9月1日起適用勞動基準法(，並為勞基法第84-1條工作者。
二、但是「並非」所有的住院醫師皆有納入適用，那麼到底有哪些住院醫師才適用勞基法？適用期間為何？勞基法第84-1條工作者又是什麼？醫療院所會跟住院醫師簽哪些契約呢？
三、為使政策上路後兼顧住院醫師之醫學訓練及僱用、加班工時等勞動權益，勞動局參考衛生福利部108年7月31日公告修正「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」訂定勞基法第84-1條約定書範本，在不超過各工作時間上限範圍內得由勞雇雙方自行約定，但醫療院所應留意並保障勞工的身心健康。
四、勞動局亦準備了一個懶人包，希望幫助適用勞基法的住院醫師快速了解自身權益！
相關檔案：
工作時間指引
聘僱契約範本
訓練年限表
約定書 |
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